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鄭州拓展培訓:為什么企業需要做中層管理培訓?

2019-3-13 9:59:49 0人評論 111次瀏覽 分類:常見問題

在市場競爭激烈的環境下,企業家們為了提高競爭的優勢,培訓已成了必然的途徑,特別做為企業的中層管理者們,在企業中起著重要的橋梁作用。當然也有一些企業不注重中層管理者培訓的,他們怕中層實力強悍直接坐上上司的職位,也怕中層管理者能力強了,去尋找自己的伯樂!其實這樣是不對的。我們都知道秦國的崛起,是個勵志的過程。因地處偏僻、綜合實力弱,而一直被諸國所忽視,然而,從商鞅變法開始,秦國開始不斷強大,橫掃六國,最終一統天下。秦始皇在管理方面也很有一套,他頒布的二十等爵位制,讓秦國八十萬正牌軍隊以勇猛好戰而聞名,成為橫掃天下的虎狼之軍。然而為何起義軍攻打咸陽時,秦國的八十萬正牌軍消失了?為何稱霸六國的秦國會覆滅的如此之快?秦國的管理問題究竟出自哪里?今天,中企智慧鄭州拓展培訓公司,作為多年從事企業團隊建設、團隊凝聚力、素質管理、銷售技巧、團隊執行力訓練等鄭州企業內訓研究的企業,下面就給大家講解一下為什么企業需要做中層管理培訓?


一、未形成團結、信任的企業文化

任何一個團隊或是組織,信任始終是第一位的,因為信任是合作的基礎,也是團隊運作的基礎。失去信任,意味著失去團結,失去凝聚力。據記載,當時秦軍有三十萬軍隊在北方鎮守長城,起義軍攻打咸陽時,三十萬軍隊開始往咸陽南下,只是行軍速度極其緩慢,其中緣由,可能是因為秦二世和趙高之前殺掉了蒙恬,一位最受士兵愛戴與敬重的將領。好的企業文化,會深深根植于員工的腦海中,融入員工的價值觀里。老板對下屬有多少信任,下屬也會回報多少信任,當老板因為疑心干掉了受員工敬重的管理者時,同時也干掉了其余員工的信任,干掉了能化腐朽為神奇的企業文化。

二、老板是唯一的“大腦”

團隊想要立于不敗之地,企業想要致勝商場,都需要整個中高層團隊的密切配合與共同努力,所以。不能僅僅是老板一人學管理、懂管理,其余中層管理者也需要懂管理。當時秦軍的正牌軍有八十多萬,除了鎮守長城沿線的三十萬大軍,還有在南邊攻打嶺南的五十多萬軍隊。都城告急時,任囂,也就是當時秦南軍最高負責人,曾秘密派人去咸陽進行過調查,發現秦二世昏庸無道,再加上趙高的唆使,咸陽人民處于水深火熱中,于是他下令,軍隊不許北上,以便保存實力。后來任囂的屬下趙佗擁兵自重,占領嶺南,創建了南越國。秦始皇深諳管理之道,使自己成為這只所向披靡的軍隊大腦,卻忘記了中層管理者們也需要學管理。因此,在他死后,強大的軍隊卻只剩下四肢,盡管強健,卻因為失去了大腦的指揮,最終走向滅亡。

中企智慧鄭州拓展培訓公司多年從事企業團隊建設、團隊凝聚力、素質管理、銷售技巧、團隊執行力訓練等鄭州企業內訓研究。以團隊精神建設、創造力思維訓練、企業內部管理溝通、人際關系成功學、卓越素質管理為主題,真正做到從基點到系統、從理論到實戰、從技巧到理念,對團隊建設、管理和銷售技巧的各個層面都能融會貫通。

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